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還記得上期的內容嗎? 昨天我們對Pinterest年度報告做了簡要介紹,並且分析了5個2020年家居設計趨勢,你還記得是哪5個預測嗎?忘記漏掉內容的朋友請戳我的上一篇文章。 ... 上期提到的5個預測分別是: 花園房;室內綠植;室內種菜;採光好的空間;家用咖啡吧 你想起來了嗎? ... 這期繼續對「2020家居設計趨勢」進行預測 看看有哪些是你沒想到的! 06 家用釀造設備 我們在家庭中心這一主題下的熱門話題中看到了#自製啤酒#。近年來在國外掀起了一股自製啤酒風潮,在店裡製作自製啤酒,已經不能滿足人們的需求,現在的人們還想在室內完成啤酒釀造。 ... 自製啤酒的釀造設備也並沒有我們想像的那麼笨重,比如下方的這個釀造設備,放在家裡既精緻又具科技感。 ... 在國內,這種釀酒設備還不普及,不知道2020國內會不會掀起一股自製啤酒熱。 07 家用音響 家用音響室,是Pinterest中一個顯著增加的搜索詞。 有特殊情懷的人可能會選擇,具有特別感覺的音響。我們可以買到老式唱片機、貓王音響、搖滾重低音音響……眼中的聲音一響起,就會產生代入感,可以為你的家增添復古感。你也可以選擇復古與科技感並存的音響. ... 不過越來越多的人更青睞具有設計感和科技感的音響。比如前段時間比較火的B&O A9,現在很多優秀品牌在生產音響時不但注重功能,也非常的注重設計感。你完全不用擔心音響與你的家裝風格不符,因為這些品牌會生產出各種顏色和材質的音響,總會有一款適合你的家。 ... 這款B&O也非常出色 ... DEVIALET gold phantom這款高保真藍牙音響也不錯 ... 08 家庭影院 家庭影院可以讓一家人圍坐在一起舒適地欣賞影片,是一件多麼愜意的事情。打造一個家庭影院是一個經久不衰的話題。 ... 隨著科技的進步,各種設備的性能越來越優越,外形也越來越美觀,價格也是越來越美麗。家庭影院還是打造科技感的利器。不但可以放在客廳,還可以放在臥室哦。 ... 09 室內噴泉 室內噴泉的大小要根據住宅的規格來確定,小的住宅也可以擁有室內噴泉。 室內噴泉成為熱點話題也說明了自然風格將會成為室內設計的一大趨勢。看來花花草草已經不能滿足人們對自然的嚮往,噴泉和流水也要被搬到室內! ... 噴泉確實能讓人感覺寧靜,也能起到非常優越的裝飾作用,還能調節室內的溫度和小氣候。 不過在選擇室內噴泉時要注意與住宅的整體風格相匹配。比如說中式和新中式風格的住宅,可以選擇帶有禪意的室內噴泉,而室內風格偏向現代,可以選擇造型簡單的噴泉。 ... 10 世界各地的古董 隨著現代經濟的發展,越來越多的人喜歡出國旅行。在旅行時不但可以有非常好的新奇體驗,你還可以在國外的各種跳蚤市場買來有趣的小家具和裝飾品。比如劉雯就把她在國外跳蚤市場買來的燭臺放進了工作室。 ... 而且越來越多的人更注重環保,也非常喜歡復古,這讓二手市場越來越發達,淘上一兩件二手家具和裝飾品,是一件很潮流的事情。 ... 這些古董不但造型優美,實用環保,而且還帶著你外出遊歷的美好記憶,這是關於你成長的記錄,把愛好和喜歡的東西裝進家裡確實是個好主意! ... 在pinterest上,很火的話題還有印度客廳、西班牙浴室、日本浴缸…… 很多人在Pinterest上尋找西班牙浴室中的靈感,比如獨特的古門裝飾性線條和圖案畫的瓷磚是三個搜索熱點;日式浴缸造型別致,浴缸較深,日本浴缸也比較注重細節,內部還帶座位;印度客廳帶有濃郁的民族特色,色彩艷麗、家具上喜歡包銅…… 如果你感興趣可以查找資料深入了解哦~ ... 這波預測到這就結束了,你有什麼收穫? 我們通過Pinterest發布的年度報告可以得知:人們希望在家居中獲得更多的使用功能和空間體驗,自然和科技會更多地融入家居設計,我們渴望回歸自然,我們渴望把更多的時間留在家裡,我們希望家能承載更多的私人愛好和回憶…… ... 這些轉變恰恰是我們作為設計者應當實時把控的訊息! 我是stormy,下期見!

 

 

內容簡介

  隨時代變遷及人類意識形態之改變,現今社會針對勞工問題已注重在職訓練、就業服務、失業保險、促進就業等面向,有關勞工爭議處理、集體協商制度等,亦是世界各國所著重改善之目標,如何加強勞資雙方之平和並促進經濟發展,考驗著經營管理者的智慧。

  本書由大東海勞工行政天王韓勝主編,針對高普考、地方特考考試焦點編寫,內容自勞資關係理論策略、勞動市場、工會組織、集體勞資關係、個別勞資關係及公部門勞資關係等面向精心剖析,搭配圖表解說,促使讀者快速掃描焦點。通篇內容兼具理論與實務,重要名詞說明及精準考點輔以相關例題切入,直搗破題核心。章節末之「試題解析」專區,作者貼心蒐羅歷年出題頻率高之綜合考題,引導讀者掌握考情趨勢。書末收錄完整最新法規及歷屆試題解析,協助讀者獲得百分之百的學習效果,精實鍛鍊答題速度與技巧,加強應試時的應變能力!

目錄

※命題大綱

第一章 概論

第一節 勞資關係之緣起
第二節 勞工與雇主
第三節 試題解析 .

第二章 工會與勞資關係理論
第一節    工會理論
第二節    勞資關係理論之形成
第三節    我國勞資關係理論
第四節    試題解析

第三章 勞動市場
第一節    勞動市場(labor  market)
第二節    勞動市場之理論
第三節    勞動力
第四節    試題解析

第四章 工會組織
第一節    工會理論介紹
第二節    工會主義與無工會主義
第三節    工會管理
第四節    試題解析

第五章 集體勞資關係
第一節 勞動者的爭議行為
第二節 雇主的爭議行為
第三節 不當勞動行為
第四節 團結權
第五節 協商權
第六節 爭議權
第七節 試題解析  

第六章 個別勞資關係
第一節 勞動法
第二節 勞動契約
第三節 勞工的義務與權利
第四節 雇主的義務
第五節 勞動契約終止
第六節 勞動權益
第七節 非典型勞動與勞動派遣
第八節 試題解析

第七章 公部門勞資關係
第一節 公部門概述
第二節 公部門勞資關係探討
第三節 公部門勞資關係制度
第四節 公部門團體協商
第五節 試題解析

第八章 重要名詞集

※附錄一    現行主要之勞動法令
壹、勞動基準法
貳、勞動基準法施行細則
參、職業安全衛生法
肆、職業安全衛生法施行細則
伍、工會法
陸、工會法施行細則
柒、團體協約法
捌、勞資會議實施辦法
玖、勞資爭議處理法
拾、勞資爭議調解辦法
拾壹、不當勞動行為裁決辦法
拾貳、勞資爭議法律及生活費用扶助辦法
拾參、大量解僱勞工保護法
拾肆、大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法
拾伍、大量解僱勞工訴訟及必要生活費用補助辦法
拾陸、教師法
拾柒、仲裁法

※附錄二 歷屆試題暨解答:
104 ~106年度「勞資關係概要」:普通考試、地方四等
104 ~106年度「勞資關係」:高等考試、升官等(薦任)、地方三等
106年度「勞資關係概要」:原住民四等、退除役四等
106年度「勞資關係」:身心三等、退除役三等
 

詳細資料

  • ISBN:9789862831779
  • 規格:平裝 / 384頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> > >

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

壹讀 https://read01.com/4GxM0n6.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010788082

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